年度計畫
臺北市鞋類服務職業工會
112年度工作計劃書
自112年01月01日起
至112年12月31日止
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類別
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工作項目
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實 施 辦 法
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中
心
工
作
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貫徹本會
宗旨
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１推行政府政令。 ２保障會員權益。
３增進會員知能。 ４謀求會員福利。
５提昇會員生活品質。 ６協調勞資關係。
７繁榮同業經濟。 ８發展本會組織。
９辦理職業訓練。
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組
訓
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一 清查會籍
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遵照主管機關臺北市政府勞動局規定，重新編組調整會員名冊， 統計
有統計有關資料建檔，建立完整會籍卡。
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二 發展組織
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１發揮團隊精神，促使本業勞工納入工會組織，參加勞、健保。
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三 加強職業安
全衛生等宣導
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遵照相關法令指示，加強勞工職業安全、衛生、工作權益等宣導。
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四 參加社會活
動與政令宣
導
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１推動幹部及會員參加各種慶典及公益活動。
２闡釋勞工法令，增進勞資合作。
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五 規劃勞工
教育暨在
職訓練
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１計畫辦理勞動教育講座1-2班，預計每班招收５０人。
２預計規劃向勞動部勞動力發展署申請辦理之「勞工在職進修
計畫」預估招收學員25人次，課程將提供勞動法規、鞋類
(皮)包等維修保養術科學習，進而提昇專業知識，創造服務
功能與增加收入所得。
３辦理自費相關課程將所學融入實務處理，提昇多元服務能力。
４工會自籌經費辦理相關專業課程，協助會員加強職場競爭力。
５理、監事及會務人員參與主管機關辦理研習及訓練，吸取新
知識。
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福
利
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一 勞工保險
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１協助會員辦理參加勞工保險、全民健康保險，及會員眷屬全民健康保險之手續。
２以認真態度協助會員，迅速申請各項給付。
３致函各同業商號轉達有關無一定雇主之本業勞工參加勞保，速即依法辦理勞保，俾能享受政府之德政與權益。
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二 加強服務
工作
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１協助會員申請勞工微型創業貸款 。
２協助會員辦理勞工住宅貸款之申請。
３協助會員辦理勞保紓困貸款之申請。
４宣導三年七萬元產業人才投資方案
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三 舉辦自強
康樂活動
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提倡正當聯誼康樂活動，調劑身心健康，加強會員間情感交流並於適當時間舉辦自強活動。
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四 實施會員
互助辦法
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加強相互照顧會員生活，協助會員解決特殊急難事故，增進其福利，激發會員「以會為家」之觀念，發揚團隊精神為目的。
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五 輔導就業
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一 引薦會員接受鞋類(皮)包製品改良相關技術訓練，並適時公
告有關技術訓練之資訊暨求才資訊。
二 設立非營利之「附設職業訓練中心」。
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六 會員子女獎助學金
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鼓勵本會員子女皆能品學兼優，為國家培植人才，特舉辦會員
子女獎助學金之申請。
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總
務
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一 發行會訊
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適時發行會訊，宣導勞工相關法規暨本會最新訊息。
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二 行政管理
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１會員異動之登記，並將異動情形按季呈報主管機關核備。
２會員勞保名冊、收費、會籍資料等，均電腦作業查閱迅速。
３勞保各項現金給付之登記管理。
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三 文書
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日常來往公文迅速處理，並建檔管理。
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四 財務
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１依據工會財務處理準則規定切實辦理。
２處理日常經費收支、每月決算、年度決算、預算之編造，提理事會暨會員代表大會審查並核報主管機關備查。
３加強財務考核，嚴格控制預算，並將經費收支對照表及原始憑證提請理事會審查，務使符合規定。
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臺北市鞋類服務職業工會 Taipei Footwear Service Labor Union
忠孝會所：台北市忠孝西路1段50號13樓之38 電話：(02)2361-0138 傳真：(02)2370-0598
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