關於我們About Us
『臺北市鞋類服務職業工會』成立於民國76年09月20日,經臺北市政府勞工局核准在案(工會登記證書北市工字159號),設址台北市中正區忠孝西路1段50號13樓之38。加強服務機能,極力推動多元功能服務與創新發展之理念;以協助業界鞋類服務暨本業勞工專業技能之取得,推廣終身學習為目標,又「本會以保障勞工權益,增進會員知能,謀求會員福利,提升會員生活水準,協調勞資關係,進而協助政府推行政令發展國民經濟繁榮為宗旨」。
工會以「保障會員權益、增進會員知能、提升會員生活水準、促進異業合作、協助政府推行政令」為願景,並建構出以下五大經營策略:
- 藉由政府補助會員勞工保險費、全民健保費40%之福利,協助勞工參加社會保險:
提昇會務幹部專業法規知識,積極宣導社會保險機制與各項給付, 慎核入會暨加保資格-保障會員權益 - 辦理講座、職能訓練增進會員職場上知能與職能:
本會希望通過職訓局-(勞工自主學習)」評核,依據其機制與內涵辦理講座、讀書會、職能訓練。
其課程有:勞工保險、全民健康保險、勞基法、勞資爭議、性別平等法、與客戶溝通技巧、網路行銷。-增進會員知能與職能 - 辦理多元職業訓練提升本業或第二技能,輔導就業或微型貸款創業:
設立學、術科教室辦理多元職業訓練,穩固職場定著力或增加第二技能輔導 就業-提升會員生活品質 - 提昇會員服務功能與福利與異業廠商合作創造利多之環境:
為求提昇服務功能與福利,篩選優秀廠商滿足會員需求,創造利多之環境-促進異業合作 - 宣導政府施政方針、目的、補助方案,落實政策施行:
利用課程、會議、會訊、佈告張貼、網路等機置常態宣導法規新增、修訂及政策施行(例:產業人才投資方案、多元就業·····)-協助政府推行政令
宗旨
「本會以保障勞工權益,謀求會員福利,協調勞資關係,發展國民經濟繁榮」
使命
「永續經營與追求成長」的理念當為本會的最高使命。
願景
「增進會員知能、提升會員生活水準、促進異業合作、協助政府推行政令」
目標
- 開辦講座、在職訓練等課程,增加認同與滿意感,使會員正成長7.5%。
- 擬於1年內成為職訓局訓練機構版,另希望近年內成立「附設職業訓練中心」,增加訓練機制,成長就業、創業機會與能力。
114年度工作計畫書
自114年01月01日起至114年12月31日止
中心工作
貫徹本會宗旨
- 推行政府政令。
- 保障會員權益。
- 增進會員知能。
- 謀求會員福利。
- 提昇會員生活品質。
- 協調勞資關係。
- 繁榮同業經濟。
- 發展本會組織。
- 辦理職業訓練。
組訓
清查會籍
遵照主管機關臺北市政府勞動局規定,重新編組調整會員名冊,統計有關資料建檔,建立完整會籍卡。
發展組織
發揮團隊精神,促使本業勞工納入工會組織,參加勞、健保。
加強職業
安全衛生等宣導
安全衛生等宣導
遵照相關法令指示,加強勞工職業安全、衛生、工作權益等宣導。
參加社會活動
與政令宣導
與政令宣導
- 推動幹部及會員參加各種慶典及公益活動。
- 闡釋勞工法令,增進勞資合作。
規劃勞工教育
暨在職訓練
暨在職訓練
- 計畫辦理勞動教育講座1-2班,預計每班招收50人。
- 預計規劃向勞動部勞動力發展署申請辦理之「勞工在職進修計畫」預估招收學員25人次,課程將提供勞動法規、鞋類 (皮)包等維修保養術科學習,進而提昇專業知識,創造服務功能與增加收入所得。
- 辦理自費相關課程將所學融入實務處理,提昇多元服務能力。
- 工會自籌經費辦理相關專業課程,協助會員加強職場競爭力。
- 理、監事及會務人員參與主管機關辦理研習及訓練,吸取新知識。
福利
勞工保險
- 協助會員辦理參加勞工保險、全民健康保險,及會員眷屬全民健康保險之手續。
- 以認真態度協助會員,迅速申請各項給付。
- 致函各同業商號轉達有關無一定雇主之本業勞工參加勞保,速即依法辦理勞保,俾能享受政府之德政與權益。
加強服務工作
- 協助會員申請勞工微型創業貸款。
- 協助會員辦理勞工住宅貸款之申請。
- 協助會員辦理勞保紓困貸款之申請。
- 宣導三年七萬元產業人才投資方案。
舉辦自強
康樂活動
康樂活動
提倡正當聯誼康樂活動,調劑身心健康,加強會員間情感交流並於適當時間舉辦自強活動。
實施會員
互助辦法
互助辦法
加強相互照顧會員生活,協助會員解決特殊急難事故,增進其福利,激發會員「以會為家」之觀念,發揚團隊精神為目的。
輔導就業
- 引薦會員接受鞋類(皮)包製品改良相關技術訓練,並適時公告有關技術訓練之資訊暨求才資訊。
- 設立非營利之「附設職業訓練中心」。
會員子女獎助學金
鼓勵本會員子女皆能品學兼優,為國家培植人才,特舉辦會員子女獎助學金之申請。
總務
發行會訊
網站資訊
網站資訊
適時發行會訊暨網站發布資訊,宣導勞動相關法規及傳遞本會最新訊息。
行政管理
- 會員異動之登記,並將異動情形按季呈報主管機關核備。
- 會員勞保名冊、收費、會籍資料等,均電腦作業查閱迅速。
- 勞保各項現金給付之登記管理。
文書
日常來往公文迅速處理,並建檔管理。
財務
- 依據工會財務處理準則規定切實辦理。
- 處理日常經費收支、每月決算、年度決算、預算之編造,提理事會暨會員代表大會審查並核報主管機關備查。
- 加強財務考核,嚴格控制預算,並將經費收支對照表及原始憑證提請理事會審查,務使符合規定。